（原标题：600东说念主AI中医公司鹰之眼闭幕风云）开yun体育网

12月17日，在收到“公司全员闭幕”见知一周后，因为没拿到辞职解说，北京鹰之眼智能健康科技有限公司（下称“鹰之眼”）职工王磐还在赓续打卡“上班”。

12月9日23点31分，他短暂收到总裁办公室主任通过企业微信发布的全员见知：公司策画际遇浩大问题，资金无觉得继，经股东研究决定，自2024年12月9日起公司闭幕，整体职工解聘。

和许多共事一样，看到见知后，王磐在惊怖中整宿无眠。

鹰之眼是港股上市公司山河控股（00295.HK）旗下的AI医疗企业，2020年建设，有超600东说念主限制。这家公司一向以“国内跳动的奢睿中医大健康服务与科罚决议提供商”出咫尺行业视线中，曾被评为“2023年中国AI医疗企业TOP20”。其主要提供中医AI扶助会诊微型征战，堪称居品运用在天下超800家病院。

公开信息显现，山河控股以清洁动力业务为基础，通过参股、收购和发起等多种神态，拓展银行、融资租出、互联网小额贷款、私募基金、生意保理、钞票料理等业务。其2024年第三季度论说显现，单季度归母净利润72.33万元，同比着落98.85%。遣散12月17日收盘，山河控股市值为3.44亿港元。

闭幕见知发布的次日，鹰之眼不少职工到公司命令料理层拿出合理的科罚决议，莫得得到回话。

12月16日，经济不雅察网在鹰之眼北京总部看到，办公区稀有十位职工仍在上班。由于不认同公司冷漠的补偿决议，他们莫得签署《奇迹合同捣毁条约》，逐日依旧到公司打卡，不外基本莫得被安排有用职责。

鹰之眼多位职工告诉记者，公司从2024年6月起就出现欠薪问题。咫尺，已有约150名鹰之眼职工和前职工央求奇迹仲裁。

12月18日，经济不雅察网记者斟酌鹰之眼董事长向军、端庄东说念主力资源的副总裁杨涛，求证鹰之眼策画情况和东说念主事抵偿情况，电话均无东说念主接听。记者也尝试拨打山河控股公开电话，但无法接通。

顿然闭幕

追想起来，闭幕并非全无征兆。王磐说，鹰之眼从2024年6月驱动欠薪，而后除8月补发过6月的工资外，7月、8月、9月的工资齐莫得披发，社保也未普通交纳。

出现欠薪约3个月后，鹰之眼启动了一次裁人。10月10日，约50多名被裁职工签署了《奇迹合同捣毁条约》，条约写明，将在2024年10月底结清所欠的工资和五险一金。曾在鹰之眼奢睿软件部职责的向维在此轮被裁名单中，他于今未收到公司痛快支付的工资和抵偿。这批裁人后，鹰之眼在10月25日为在任职工披发了当月工资。

12月9日的闭幕见知很短暂。王磐说，见知发布前，业务高管、东说念主力资源部齐未提前与职工进行过疏浚。

在12月9日的闭幕见知中，鹰之眼冷漠，统共职工的薪酬核算到2024年12月9日，社保公积金交纳至11月，若公司策画能好转，“定当重聘”，并给出了抵偿周期长达一年多的补偿决议。

闭幕见知发布后，鹰之眼立时在企业微信群配置了全员禁言。一位职工自愿组建了新的群聊，在群内筹商高管闭幕事宜，他很快被移出群聊，并在登录企业微信时被指示“你不是该企业的职工”。

近几天，不少已发起仲裁的被裁职工接到公司东说念主事的电话，劝说大家撤诉。“咱们决定刚到底，因为对公司莫得任何信任了。”向维说。

多位受访者称，从第一次欠薪起于今，董事长向军从未出头，每次欠薪和社保断缴齐未提前见知，过后未给职工有用痛快，尤其是10月痛快过的裁人抵偿披发莫得作念到，无数职工于今不肯签署《奇迹合同捣毁条约》。近一周，有约100名职工拿起了仲裁。

卖不动的“AI中医”

鹰之眼现存鹰眼8号智能舱体机、鹰眼4号智能机器东说念主、鹰眼熏蒸机、鹰眼中药配方颗粒调剂征战、鹰眼智能医用红外热像系统等5个居品，用户可用这些征战罗致红外线扫描，酿成热成像图，再经算法推算出东说念主的健康现象。

王磐解释，鹰之眼的居品堪称是将AI与中医聚合，用当代科技替代传统中医号脉，即径直用红外热像征战拍摄成像，智能分析出中医通过望闻问切得出的阴虚阳虚一类的判断。

关于AI医疗公司来说，要磨练AI模子、增多扶助会诊恶果的准确性和可靠性，医疗数据的累积至关要紧。李芸难忘，居品开发前期，公司曾条款大家每天去实际室齐集红外数据以扩凑数据量，还曾到东北某大学用钱找学生齐集数据。

在官网中，鹰之眼称，其居品粗拙运用于天下800余家医疗机构、百余家大型企业以及湖南、新疆等多个县域，已千里淀累积了1100余万的中医红外数据，2200余万医疗健康问诊对话数据，800余万中西医文献、医案、学问库数据以及200亿+医学数据。

向维说，他不知说念公司对外宣传的“800余家医疗机构、百余家大型企业”的具体名单。据他了解，公司的红外舱体机、柜机运用在其旗下的像数奢睿中医门店中。

在鹰之眼建设之初就入职的职工李芸告诉经济不雅察网，鹰眼8号智能舱体机对外报价约300万元，其余征战订价在数十万元至上百万元不等。由于大型中病院的市集充足，公司将市集定位不才层，因为下层中医医师少，其征战不错扶助这些区域的医师诊疗。

李芸先容，鹰之眼具体的推广政策是，与县、乡、村三级的中病院或中医诊所和谐，将红外征战和素问问诊系统免费援助给这些医疗机构。患者来看病时，医师为其开单作念红外热像查验，向他们收取红外检测用度，收益由病院和公司分红。不外，由于无法医保报销，很少有患者称心私费作念查验。

李芸说，湖南和北京是鹰之眼较中枢的业务区域，公司有两大诊疗系统，其中一个系统后台数据显现，一般一天取得的新红外成像数据就几十例，无数来自湖南的门店，有的门店一天齐莫得一例患者数据。

不少职工对鹰之眼居品的技巧含量不细则。鹰之眼一位前软件开发工程师例如说，他曾在2024年6月—7月到浙江省舟山市定海区的3家社区病院装配了3台红外检测征战，营救红外头面检测。这种征战在为患者出具的检测论说中，会给出包括额区、眉区、眼区等13个面部区域的“偏离指数”，精准到两位少许，还会列出心、肝、脾、肾、肺等多个机能指数，另外给出调节、禁忌、饮食和指引等多项建议。

装配好后，有一位患者先后拍了两次红外成像，得出了两份分毫无差的论说。一般情况下，即使是团结个体，在细分类目上的二次检测数据也会有奥秘分离。这个情况其时还受到了当地联系部门的柔软。

延伸与停摆

多位受访者说，鹰之眼部门重大，不同部门间作念的东西常互相重迭，一样的神色由几拨东说念主同期作念，搞里面“跑马”，大家齐想把对方部门“吃掉”，许多事难以鼓励。

出现欠薪问题之前，鹰之眼履历了一段时间的快速延伸。2023年5月向维加入鹰之眼时，公司有300多东说念主，到了2024年上半年，东说念主数翻倍至600多东说念主。

在当年一年多，鹰之眼的每个要紧决策齐会发红头文献，仍是有一天就发了三四个红头文献，其中许多和东说念主事任免相关。

职工们平时着实见不到董事长向军，对他的了解很少，只知说念他是湖南巨贾，在外界保捏着高深的富豪形象，相关报说念和相片很少。鹰之眼部分高管长久奉陪向军，其中一些东说念主莫得医疗从业布景。

李芸插足过两次向军在场的会议，他感到高管们齐不敢语言。即使向军说，“你们齐说，别让我一个东说念主说”，也没什么东说念主接话。一次，向军强调，要拓宽念念维，把公司居品开发得更多元化，比如是不是不错开发一款机器东说念主，扫一下就能作念个检测？莫得东说念主回话，会后高管们坐窝文书“雇主说了，要作念机器东说念主”。大约两年后，鹰眼4号智能机器东说念主面世。还有一次，向军提议说，假如他我方是患者，他会但愿有个大屏幕能及时看到推拿或推拿的门径。高管们莫得发表见地，只在会后安排下属，“雇主说了，要大屏幕”。

“那些花大价格采购的大屏幕，于今还在仓库压着没用。”李芸说。

（文中王磐、向维、李芸为假名）

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